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« Le travail c’est la santé... »
Dans un contexte accru de changements (en 2011, un salarié sur 3 a connu une restructuration ou une réorganisation de son service**), nous assistons à une modification en profondeur du travail. Plus grand morcellement des tâches, difficulté à gérer les priorités, déficit de reconnaissance en sont autant de témoins.
Dans le même temps, le rapport des salariés à leur entreprise change. Ils sont ainsi de plus en plus nombreux à attendre l’aide de leur entreprise pour préserver leur santé au-delà de la protection sociale. Ainsi, ils sont plus de 50 % à se déclarer intéressés si leur entreprise leur proposait des services pour faire de l’exercice physique, mieux dormir, ou encore être mieux dépistés sur les maladies graves**.
Cependant, seul un salarié sur deux déclare que son entreprise s’occupe de son bien-être et encore 29 % déclarent que la sécurité n’est pas une priorité pour leur entreprise**. Preuve que des progrès sont encore possibles comme en témoignent les données 2010 de l’Assurance Maladie : alors que les accidents de travail (+1,1%) progressent de façon proportionnelle à la hausse du nombre de salariés, les accidents de trajets (+4,9%) et les maladies professionnelles (+2,7%) augmentent de façon importante*.
Aujourd’hui, les entreprises, conscientes de l’impact sur leur performance globale, sont de plus en plus nombreuses à souhaiter mettre en oeuvre des actions qui contribueront au bien-être des salariés.
Chaque solution formation apportée par Demos vient en relais des outils de diagnostic santé en entreprise élaborés par Malakoff Médéric. « Santé au travail » 2012 constitue ainsi un ensemble cohérent de propositions au service du bien-être et de la performance globale des entreprises. Parce que pour Demos, comme pour Malakoff Médéric, promouvoir la santé au travail, c’est aussi vous permettre de passer à l’action simplement et maintenant.
* source : Ameli.fr
** source : étude 2011 « Bien-être et performance en entreprise », sociovision
pour Malakoff Médéric
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